來源(yuán)：蒸壓磚液壓機(ji)
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發表時間(jiān)：2025-11-30
對于蒸壓灰砂(sha)磚機制造企業(yè)來說技術型人(ren)才是🏃♀️生産過🏃♂️程(chéng)中的核心生産(chan)要素，作爲科學(xue)技術、文化🤞知識(shí)重要載體，作爲(wèi)人力🐅資源的組(zu)成部分，對企業(yè)發展具有決定(ding)性影響，然而技(ji)術型人才的流(liú)失成🐅爲困擾不(bu)少機械制造企(qǐ)業發展的一塊(kuài)💚心病。 随着制磚(zhuān)技術的不斷進(jìn)步，蒸壓灰砂磚(zhuān)機裝備技術水(shui)🌈平也得到了極(ji)大的提升，使得(dé)磚瓦行業擺脫(tuo)了以前傻大粗(cū)的形象，在行業(ye)技術水平的提(ti)升的同時，對于(yú)技術型人才的(de)要求越來越高(gao)，可以說一個企(qi)業擁有了一個(gè)技術人才是十(shi)分可貴的一件(jiàn)事情。最近看了(le)一則新聞說是(shì)德國高校辦應(ying)💰用技術大✏️學的(de)模式，進行人才(cai)培養，而重慶的(de)多所院校也開(kāi)🔅始學🐅他們開始(shi)從企業引💯進人(ren)。磚🌂機企業技術(shù)型人才流失嚴(yan)❓重主要有這幾(ji)方面的原因：1）老(lǎo)闆和企業不懂(dong)得珍惜和尊重(zhòng)人才。老闆和經(jīng)理的本位主義(yi)⛹🏻♀️色彩濃厚，如一(yī)個客戶及時來(lai)了一個技術能(neng)夠十分強的人(ren)，但是部門經理(li)覺得他的能力(li)過強已經✊開始(shǐ)影響自己的地(dì)位，于是就開始(shi)給它穿小鞋，這(zhe)✏️樣的事情在中(zhong)小企業比比皆(jiē)是。2）不懂得有效(xiao)使用人才。企業(ye)都希望能夠給(gěi)自己找來一個(ge)千裏馬，但是在(zài)人才的使用上(shàng)卻不當，希望它(ta)能夠一直😍不知(zhī)疲倦地跑下去(qu)。對于有效使用(yòng)，多數老闆的理(lǐ)解都⛹🏻♀️是💰一個人(rén)當幾個人使，認(ren)爲一份工資幹(gàn)幾份活，真是太(tai)劃算了。殊不知(zhi)，一個人的精力(li)當🎯幾個人使的(de)時候，總🐇是一件(jian)事沒很好的完(wán)成，另一件事情(qing)又找來了。企業(ye)的員🐉工爲了完(wan)全工作，隻得東(dong)一鎯頭西一棒(bàng)子，前一🌂件事情(qíng)沒做好，或者做(zuo)得半生不熟的(de)就丢 下了，去應(ying)付另一件事，結(jié)果一件也沒做(zuò)好，導緻整個流(liú)程處處⛱️着火……3）不(bu)與人共赢。現在(zai)從事中小型磚(zhuan)機設備生産的(de)企業多數是一(yī)個私人企業，老(lǎo)✨闆入行就是奔(ben)着能夠自己發(fa)财才進來的。即(jí)使前期不少老(lǎo)👅闆有着很好的(de)鮮見知名，給人(rén)各種各樣的承(chéng)諾，希💯望能夠得(dé)㊙️利。以前恒興們(men)也聽說過這樣(yang)的一個事情，就(jiù)是一個小專門(men)找了三♊個人做(zuo)網站推廣，承諾(nuo)在年底企業效(xiào)益好了将會給(gei)自己發獎金，但(dàn)是最後什麽也(yě)沒有，最後他們(men)三個一起離開(kāi)了。 蒸壓灰砂磚(zhuān)機廠家想要留(liú)住技術型人才(cai)，就需要企業能(neng)夠善于用人、與(yǔ)人共赢，同時能(neng)夠自己💁培養人(ren)才，而不是因爲(wei)總總♍的小問題(tí)讓自己培養的(de)人才最後成全(quán)了别人。
泉州恒(heng)興機械公司多(duō)年來緻力于蒸(zheng)壓灰砂磚生産(chan)線,免托闆🆚磚機(jī),靜壓磚機?的研(yán)發.福建泉州恒(héng)興機械公司廠(chang)家.15396637999.生産🚶免托闆(pan)磚機,灰砂磚生(shēng)産線,蒸壓灰砂(sha)磚液壓機,全自(zi)動液壓機,全自(zi)動液壓機,雙向(xiang)靜壓磚機,免托(tuo)闆液壓磚機,礦(kuang)粉液壓成型機(ji),自動碼坯機,夾(jiá)磚機械手，靜📐壓(yā)磚機機械手,自(zi)動碼坯✨機,冶金(jīn)礦粉液♍壓成型(xíng)機,混凝土墊塊(kuài)機,鋼筋☔墊塊機(ji),夾磚機械手,礦(kuang)☔粉壓球機,液壓(yā)磚機自動碼坯(pī)機http://nzdq.cc
