恒興機(ji)械已建立(lì)起一支高(gao)素質的混(hùn)凝土機械(xie)研發、制造(zao)、銷🔴售💘和管(guan)理團隊。 人(rén)才的引進(jìn)、開發、培訓(xùn)成爲公司(sī)持續發展(zhan)的根本🎯保(bao)證。幾年來(lai)公司已經(jing)形成一支(zhī)從生産、管(guan)理到經營(yíng)等各個環(huán)節都具有(you)豐富經驗(yan)的業務骨(gǔ)幹🏃🏻隊伍。

    公(gong)司堅持“以(yi)人爲本”的(de)用人理念(niàn)，在公平、公(gōng)開、公正的(de)原🔞則下🈲，提(tí)供了一個(gè)廣闊的職(zhí)業發展空(kong)間， 并形成(chéng)了德才兼(jiān)備👉、品德優(yōu)先🐆的選人(rén)機制、内部(bù)提升、崗位(wei)輪換的用(yong)人機制和(hé)🐇競争上✌️崗(gǎng)、優勝🙇‍♀️劣汰(tai)的競争🆚機(ji)制。

    公司非(fēi)常重視員(yuan)工的職業(yè)發展需求(qiu)及自我實(shí)現☁️的高層(ceng)✨次需要，建(jian)立了科技(jì)創新、管理(li)創新、合理(lǐ)化建議的(de)獎勵機制(zhì)及各種培(pei)訓發展機(ji)制， 并緻力(li)于創建寬(kuan)松的工作(zuò)氛圍💛、良好(hao)的工作環(huan)境、和諧的(de)勞動關系(xi)。除提供在(zài)當地及同(tong)行富有競(jìng)争力的薪(xin)酬外，還提(ti)供各🧑🏾‍🤝‍🧑🏼種完(wán)善的福利(li)保障充足(zu)⚽的發展空(kōng)間🛀🏻， 創造了(le)寬松的尊(zun)才、愛才、育(yu)才、用才環(huán)境，爲恒🚩興(xìng)的發展注(zhù)入長盛不(bú)衰的勃勃(bo)生機。公司(si)要求并支(zhi)持⛹🏻‍♀️員工的(de)學習進取(qǔ)， 追求員工(gōng)與企業的(de)共🈚同進步(bù)，緻力于建(jian)設成爲學(xué)習型組織(zhi)。

    做事先做(zuò)人，勇于承(cheng)擔責任、甘(gān)于奉獻、誠(chéng)信自律是(shi)公司注重(zhòng)的做人品(pin)質。銳意創(chuàng)新、追求卓(zhuó)越、團隊協(xie)作是公司(si)🐕要求的做(zuo)事風格。 聚(jù)集和培養(yang)業内高素(su)質的人才(cai)，緻力于奉(fèng)獻社會和(hé)個人價值(zhi)實現是公(gōng)司不懈的(de)🌈追求。 人才(cái)與企業長(zhǎng)🈲期性的、共(gong)🧡同發展的(de)♌人事政策(ce)，增強員工(gōng)的歸屬感(gǎn)，使企業凝(ning)聚了一批(pī)🈲一流人才(cai)。

 納賢舉才(cái)

    創造公平(ping)競争環境(jìng)，憑業績和(hé)能力選拔(ba)和任用人(ren)才，多🆚層次(cì)、多渠道、全(quan)方位吸引(yin)人才，尊重(zhòng)人才，培養(yang)人才📱，爲員(yuan)工搭建學(xué)習平🧑🏽‍🤝‍🧑🏻台、實(shi)踐平台，做(zuò)到人盡其(qí)才，才盡其(qí)用，實✏️現人(ren)才☎️的快速(sù)成長。

 尊重(zhòng)賦能

    恒興(xìng)機械的人(ren)才觀的核(hé)心是尊重(zhong)每名員工(gong)，認爲每名(míng)員工都⛷️是(shì)可用之才(cai)，每個人都(dōu)有自己的(de)長處，恒興(xìng)就是要讓(ràng)自己✨的員(yuán)工在這裏(li)充分發揮(hui)自己🈲的長(zhǎng)處，做最适(shi)合自己的(de)工作，并充(chōng)分賦予員(yuán)工權力，發(fā)揮員工的(de)最大潛能(neng)，參與管理(lǐ)，實現個人(ren)與公司的(de)共同成長(zhang)。

 德能并舉(ju)

    培養人才(cái)要集“品行(hang)”和“能力”于(yu)一身，品德(de)與能力是(shì)衡量人才(cái)❗的标準，兩(liǎng)者缺一不(bú)可，隻有具(jù)備優良的(de)品德和突(tū)出的能力(li)才是恒興(xing)機械的優(you)秀人才。

 多(duō)維發展

    恒(héng)興機械要(yao)引導與鼓(gu)勵員工進(jin)行職業規(gui)劃，根據企(qi)業的發展(zhǎn)需要與自(zi)身特點，選(xuan)擇不同的(de)成才之路(lù)，在爲企業(ye)創造業⛷️績(ji)的同時實(shi)現自已的(de)人生價值(zhí)。